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RECRUIT

スタッフインタビュー(製版課)

何事にも前向きにチャレンジ!!

大阪本社 製作部 製版課 DTP部門

T.Mさん 2018年入社

なぜこの会社に入られることを決断されたのでしょうか?

学校で学んだ技術が活かせる職業だったので決めました。今は再雇用の立場で働いていますが、仕事を離れた時期にいろいろと他のお仕事もしました。その時、一番感じたことは自分にはこの仕事が向いているなと再確認できたことが大きいと思います。

SANYO-CYPの社風について教えてください。

社長と社員の距離感が近く、考えもオープンにされていて風通しの良い職場だと感じます。また、会社をより良くして行こうとする取り組みも数多くあり、前向きな姿勢が感じられる会社です。個人面談も多く取り入れてもらっているので、ストレスを溜めずにお仕事ができています。

今までにいちばん思い出にのこっている仕事は?

最初の頃は、自分が手掛けたお仕事を、たまたま乗った電車内で見かけた時はテンションが上がったことを思い出します。今は子供がいるので子供向けの仕事がのちに商品化されたりするといろいろな意味で幸せを感じます。

入社してから現在、成長できた部分は何ですか?

一度仕事を離れたこともあるせいか、以前よりも働くことに対してすごく責任を感じていますし、仕事一つ一つに緊張感をもって取り組めています。

今後に向けての抱負や夢などを教えてください。

何事も前向きにチャレンジし、キャリアアップを目指しながら、会社に貢献したいと思います。

会社は今後こういう会社であって欲しい。

今以上に女性が働きやすく、活躍できる職場になっていってほしいと思います。在宅ワークなんかもできたら面白そうでいいですね!

モノを作る、

     喜び、

       楽しさ!!

大阪本社 製作部 製版課 DTP部門

M.Mさん 2013年入社

なぜこの会社に入られることを決断されたのでしょうか?

物を作るお仕事がしたかったことが一番にあります。

SANYO-CYPの社風について教えてください。

上下関係が厳しいといったことがないので、意見は言いやすい環境にあると思います。また、何事にも積極的にチャレンジするといった組織風土があるように思います。

今までにいちばん思い出にのこっている仕事は?

デザインの仕事で、先方からほめられた時が思い出に残っています。

入社してから現在、成長できた部分は何ですか?

DTPオペレーターとしては珍しく、未経験からのスタートだったので最初は正直苦労しましたが、自分なりに努力を重ね現在に至ることでしょうか。他には、もともと自分の意見を人に伝えることが苦手な性格でしたが、仕事で揉まれるうちにいつの間にか積極的に意見を言えるようになっていました。現在に至っては、今以上に働きやすい環境を作るにはどうすればいいのかといった意識が芽生えています。

今後に向けての抱負や夢などを教えてください。

人から頼られる存在になりたいと思います。そして、わたしが新人の時いろいろと苦労をした部分を、今後入社される方のために少しでも改善できればと思っています。

会社は今後こういう会社であって欲しい。

会社全体を見ればいろいろな取り組みがなされていて良い方向に進んでいると思いますが、細かい部分でまだまだ改善点を感じます。社員同士が意見交換を今以上にはかり、より良い仕事環境が作れたらいいと思います。

多くの経験が、

   自分を強くする。

大阪本社 製作部 製版課 グラフィック部門

A.Mさん 2010年入社

なぜこの会社に入られることを決断されたのでしょうか?

学校で学んでいたことを活かせる職業だと思ったことと、取り扱う仕事内容の幅も広かったので。キャリアアップにも繋がると思い決めました。

SANYO-CYPの社風について教えてください。

職人気質の強い職場だからでしょうか、普段は話しやすい先輩でも、仕事に向き合うと話しかけづらい雰囲気になってしまうことがありますね(笑)話しかけてもいいのかな?と新人の頃は戸惑うこともありましたが、いざ質問してみるとどの先輩もしっかり教えてくれますし、今では働きやすい職場だと感じています。

今までにいちばん思い出にのこっている仕事は?

自分が色調修正をして、クライアントから一発OKが出た仕事ですね。滅多にないことなので、その分喜びも大きいです。

入社してから現在、成長できた部分は何ですか?

幅広い仕事を経験し、それとともに自信が付いてきたことで、今まではベテランの先輩しかやっていなかった仕事も、少しずつ任せていただけるようになりました。様々な経験を経て視野が広がったことを実感しています。

今後に向けての抱負や夢などを教えてください。

営業やクライアントから、安心して仕事を任される存在になりたいですね。それと同時に、自分が技術を学ぶ上で苦労した部分をマニュアル化し、後輩に伝えていければと思います。

会社は今後こういう会社であって欲しい。

ワークライフバランスの見直しなど、会社全体で徐々に改善しようという取り組みが進んでいるので、今後を楽しみにしています。

お客様のイメージを

     忠実に表現!!

大阪本社 製作部 製版課 グラフィック部門

H.Sさん 2007年入社

なぜこの会社に入られることを決断されたのでしょうか?

フォトショップやイラストレータを使う仕事がしたかったので。

社内の雰囲気や上司との関係はどのように感じますか?

忙しい時はみなさん集中しているので静かですが、手が空いている時は、他部署同士でコミ ニケーションを取りながら軽く雑談し楽しくやっています。 日中はラジオが流れる職場なので、過ごしやすい環境だと思います。

代表ってどんな人?入社してから接点はありますか?

大阪本社の方では気軽に話しかけてくれます。とてもフレンドリーな方だと思います。また「くん」「さん」 付け運動を推進しており、〇〇社長!とか硬い言い方をしないのがいいですね。 不安なことはなんでも相談できると思います。※ただし、忙しい方なのでなんでもすぐにとはいきませんが・・

査定、評価、活躍の機会はどうですか?

会社の雇用形態の見直しで、等級制度が導入されました。今後は個人スキルを伸ばしながら会社の経営理念に沿った行動ができるようになっていけば、それがどんどん評価に繋がっていけると思います。やる気のある人はそのまま評価に繋がるということです。それはイコールでやる気がないとその人の評価はそのままなので、前向きな方是非がんばりましょう!

残業、休日出勤や有給休暇の消化はどうですか?

残業と繁忙期はそれなりにあります。仕事が落ち着いていたら定時近くであがれたりするので、その時はみんな笑顔で帰って行きます。休日出勤はほぼないと思います。ただ業種によっては(営業さんとか)納品の関係上たまにあるみたいです。

仕事が大変だと思うのは、どんな時でしょうか?

急ぎの仕事が重なった時ですね。てんてこ舞いになりますが、その分さばききれた時に充実感はありますが。

仕事が面白いと感じるのは、どんな時でしょうか?

イメージした色が、紙面として刷り上がった時。それらが、電車のポスターなどで飾られた時うれしいですね。

学生の皆さんへのメッセージ

どこの会社もいいところ、悪いところあります。 その環境に慣れるにはまずは、横のつながりを大切にし、 話ができる仲間をふやしてください。 不安を感じたら、自分で抱え込まず必ず相談してください。 当社で はメンター制度が導入されており、配属された部署とは違う部署の方が第三者の意見で話を聞いてくれます。 先輩たちもみんなスタート地点は同じなので抱えている思いは理解してもらえると思います。 当社 でも他社でも入社したらそこからが始まりです。 人間関係さえ築けば、あとはおのずと仕事も覚え、社会 人として成長へと繋がっていけます。 就活は将来を決める第一歩なので大変です。 頑張ってここだ!っ と思う会社をみつけてくださいね。