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各種研修（社外研修）
社外セミナーを利用し、新人研修から階層別研修などを受講することができます。
受講料は会社負担。
ビジネススクール研修
ビジネススキルの向上のために
参加希望者には、会社が全額負担します。
試験料補助制度
会社運営に必要な資格に限り、
補助金制度あり
OJT制度
経験豊富な先輩方が懇切丁寧に
指導いたします。
研修・教育制度
旅行費用補助制度：
一定期間在籍をした社員に見聞を広める目的での旅行費用を補助します
（個人旅行）
会社が12万円の費用負担を致します。
通勤手当：
通勤にかかる交通費を支給（上限27,000円）
住宅手当：
条件により金額変動 （5,000円～20,000円）
家族手当：
扶養家族の人数に応じて支給
介護手当：
要介護の実父母 15,000円（要介護状態区分『要介護2』以上）
健康診断：
毎年2回、会社負担で定期健康診断を実施
お祝い金：
結婚、出産
地 域手当：
東京勤務者には支給（10,000円）
社員寮あり：
東京、大阪
各種手当・補助費
各種社会保険・退職金制度：
雇用保険、社会保険、 健康保険、労災保険、退職金共済
産休・育児休暇制度：
女性の活躍を推進するため、出産後も仕事に復帰しやすい環境づくりに
取り組んでいます。
介護休業制度：
介護を行う社員の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援します。
再雇用制度（65歳まで）：
60歳を定 年として65歳まで有期雇用する制度
社会保険・休暇
福利厚生・その他
ストレスチェック
メンタル不調者の発生を防ぎ、
より働きやすく健康的な職場へと改善することを目指します。
健康経営
当社の健康経営に関する積極的な取り組みと実施状況が認められ、2023年に引き続き「健康経営優良法人」に認定されました。
メンター制度
配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートする制度です。
WAWAWA活動
運動による健康活動です。
毎回楽しい企画が用意されています。
メンタルヘルスケア
研修
福利厚生
メンタル
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